wachtwoord vergeten registreren
HR medewerker

HR medewerker

HR medewerker

Alkmaar
MBO-4
16-24 uur

Je bent samen met een directe collega de spin in het web op onze HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse uitdagingen op deze afdeling. Je handelt dit grotendeels zelf af en alleen bij twijfel overleg je met de HR-Manager. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden op alle facetten van het HR-vakgebied, waarbij je de nodige kennis en ervaring meebrengt op het gebied van verzuim. Je gaat zelfstandig aan de slag, maar bent een verbindende schakel in het team waarin je direct samenwerkt met de HR Manager.

Wat ga je doen?
Binnen onze organisatie werken we in een klein team van 2 HR Medewerkers, aangestuurd door de HR Manager. Vanuit je HR-expertise beantwoord je vragen van medewerkers en soms ook managers op alle facetten van het HR-vakgebied.


Concreet betekent dit dat je:

  • verantwoordelijk bent voor de dagelijkse (administratieve) ondersteuning op de HR-afdeling. Daarmee ben je op het gebied van de dagelijkse HR-uitvoering een eerste aanspreekpunt voor de afdelingshoofden en medewerkers van ESNW.
  • mede verantwoordelijk bent voor de tijdige uitvoering van de payroll verwerking en rapportage, voorbereiding van alle salaris mutaties, inclusief het bijwerken van de werknemersgegevens en de tijdregistratie. Controle en opvolging van betalingen zoals overuren, speciale vergoedingen.
  • op effectieve wijze doelen, prioriteiten en de daarbij benodigde tijd, acties, middelen en mensen kunt bepalen Tevens kun je doelmatig organiseren om deze doelen te bereiken en behoud je je accuratesse, ook onder tijdsdruk.
  • gevraagd en ongevraagd meedenkt met HR-vraagstukken Je bent de belangrijkste schakel binnen HR op het gebied van de uitvoering van onze verbetertrajecten.
  • diverse overzichten genereert om de HR Manager/MT te ondersteunen en een bijdrage levert aan o.a. de implementatie en doorontwikkeling van het nog aan te schaffen personeelsinformatiesysteem.
  • de procesgang, de te ondernemen acties en de te volgen wet- en regelgeving bij de verzuimbegeleiding bewaakt.
  • een volwaardige gesprekspartner bent op het gebied van verzuim.
  • nauw samenwerkt met alle bij de organisatie betrokken derden uit hoofde van je functie. Hierbij valt te denken aan Arbodienst, Salariskantoor, UWV etc.
  • samen met de HR Manager bouwt aan een continu proces van verbeteren van de HR- dienstverlening binnen ESNW. Hierbij beschik je over nodige zelfreflectie en geef je elkaar feedback.
  • in staat bent zeer zelfstandig te werken, je hebt aan een half woord genoeg. Standaard HR-processen hebben voor jou geen geheimen meer.

 

Functievereisten HR Medewerker
Wat neem je mee?

  • Een afgeronde HR-opleiding op minimaal MBO-4 niveau.
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie.
  • Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
  • Flexibele en een zelfstandige werkhouding, je ziet waar het werk ligt en handelt dit grotendeels zelfstandig af.
  • Ervaring met AFAS en Paradigma zijn een pré
  • Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding/casemanagement
  • Dienstverlenende en resultaatgerichte houding, met een gezonde dosis doorzettings- en relativeringsvermogen.
  • Je legt makkelijk verbinding met anderen en voelt je comfortabel in een veranderende organisatie waarin je soms zelf kaders moet stellen.

 

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info
Wat bieden we jou?
Een mooie plek bij een organisatie met ambitie. Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

  • Een dienstverband voor max 24 uur per week
  • Wij betalen ruim boven CAO en als HR-medewerker een salaris van maximaal € 3.495- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek
  • Goede opleidingsmogelijkheden
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Een eindejaarsuitkering en winstdelingsregeling
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed.

 

Solliciteren of meer weten?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sascha Elemans op telefoonnummer 072-5123134. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Reageer vóór 16 december met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou daarna uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer voor deze functie
Meer informatie nodig of heeft u vragen over deze functie? Email versturen
Kernwaarden ESNW
  • Flexibel: Flexibiliteit in werktijden, waar je werkt en hoe je omgaat met verandering.
  • Probleemoplossend: Het denken in oplossingen in plaats van problemen, het constant bezig zijn met verbeteringen.
  • Klantvriendelijk: Service met een glimlach, je bewust zijn van de eerste indruk die je maakt.
  • Doelmatig: Gericht of efficiënt en effectief werken en het maximale resultaat halen uit het werk dat je doet.
  • Integer: Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Wij komen onze afspraken na en kunnen elkaar vertrouwen.
Overige openstaande vacatures
Niet de vacature gevonden die je zocht?
Laat je CV bij ons achter, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken!